Usb: "Non accetteremo che ancora una volta siano i lavoratori a pagare il prezzo delle scelte industriali fallimentari"
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Lavoro Martedì 26 Maggio 2026 ore 17:17
Nuova segreteria per la Fiom Livorno
Ecco gli obiettivi e le priorità in continuità con la precedente segreteria Fiom Cgil
LIVORNO — Su proposta del segretario generale Fiom Massimo Braccini, il direttivo della Fiom di Livorno ha eletto la nuova segreteria dell’organizzazione.
A farne parte saranno lo stesso Massimo Braccini, Denise Grieco, Claudia Dagate, Luca Tamberi e Mauro Macelloni.
La nuova segreteria lavorerà in continuità con il percorso di crescita sindacale sul territorio livornese, ponendo al centro il rafforzamento della presenza della Fiom nei luoghi di lavoro e il rilancio dell’attività contrattuale.
Tra gli obiettivi indicati figurano l’estensione della contrattazione aziendale e territoriale, l’insediamento della Fiom in nuove realtà produttive, con particolare attenzione al settore dell’artigianato e alle piccole e medie imprese, oltre al consolidamento e alla crescita degli iscritti, in linea con il positivo andamento degli ultimi anni.
Particolare attenzione sarà rivolta agli aumenti salariali attraverso la contrattazione, alla tutela dei lavoratori degli appalti e al principio “stesso lavoro, stesso salario”, come elemento centrale per contrastare disuguaglianze e dumping contrattuale.
Tra le priorità della nuova segreteria anche il tema della sicurezza sul lavoro, indicata come una delle battaglie fondamentali da portare avanti nei luoghi di lavoro e sul territorio, insieme alla difesa dell’occupazione e della qualità del lavoro.
La Fiom di Livorno conferma inoltre il proprio impegno nella gestione delle crisi industriali che interessano il territorio, a partire dai comparti dell’automotive e della siderurgia, con l’obiettivo di salvaguardare occupazione, competenze industriali e prospettive produttive.
"La Fiom di Livorno – sottolinea la nuova segreteria – intende rafforzare ulteriormente la propria iniziativa sindacale, sociale e contrattuale, valorizzando il radicamento nei luoghi di lavoro e il rapporto diretto con lavoratrici e lavoratori".
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