Parità di genere, premiate imprese e tesi

PROVINCIA DI LIVORNO — Un evento e una premiazione per celebrare l'impegno del tessuto imprenditoriale e del mondo accademico per le pari opportunità e l’inclusione. Si è svolta nei giorni scorsi nella storica Sala del Consiglio della Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno a Livorno la premiazione del "Premio Impresa per le pari opportunità" e il "Premio per le tesi di laurea sulla parità di genere".

I lavori, aperti dai saluti del presidente della Camera di Commercio Riccardo Breda e moderati dal Segretario Generale Pierluigi Giuntoli, hanno visto la partecipazione diFrancesca Marcucci, presidente del Comitato Consultivo Imprenditoria Femminile della CCIAA, Maria Grazia Maestrelli Consigliera di parità della Regione Toscana e Maria Grazia Dainelli Consigliera di parità della Provincia di Livorno.

Il "Premio Impresa per le pari opportunità", aperto alle imprese delle province di Grosseto e Livorno, è stato assegnato a quattro realtà che si sono distinte per progetti innovativi di welfare, governance inclusiva e valorizzazione delle carriere femminili. Ad ogni impresa un premio di 3mila euro ciascuna. La proclamazione è stata curata dalla professoressa Mariacristina Bonti, Direttrice del Dipartimento di Economia e Management dell’Università di Pisa, componente della commissione di valutazione insieme a Francesca Marcucci, Riccardo Breda, Maria Grazia Dainelli e Laura Parlanti, Consigliera di parità della provincia di Grosseto.

Le aziende vincitrici sono: Nuova Simat Srl (Collesalvetti), premiata per il progetto "NEAR TO YOU", un sistema di welfare contrattualizzato che include banca ore solidale, flessibilità oraria e formazione sul benessere psico-fisico, portando a un coinvolgimento totale dei dipendenti e all’azzeramento dei gap retributivi; Compagnia Portuale di Livorno Soc. Coop. (Livorno) che ha ricevuto il riconoscimento per l'impegno pluriennale nell'inserimento lavorativo femminile in ambito portuale operativo (con 26 lavoratrici operative) e per la visibilità nazionale ottenuta con il progetto "Il Porto delle Donne"; Frangerini Impresa S.r.l. (Livorno), premiata per il suo approccio integrato che ha unito l’ottenimento delle certificazioni UNI/PdR 125 e SA8000 ad un percorso di coaching aziendale, favorendo il clima interno e l'inserimento di figure femminili in ruoli tecnici e STEM; Steel Project Engineering S.r.l. (Livorno), che si è distinta per aver raggiunto la piena parità numerica (50/50) tra i dipendenti, anche in ruoli di responsabilità, e per il progetto di restyling della comunicazione "Carriere" volto ad attrarre talenti femminili in ambito ingegneristico.

Le altre imprese che hanno partecipato al premio sono: Erqole Hospitality Srl (porto Ercole), Exigonia Srl (San Vincenzo), Siel Srl (Livorno), Cna Servizi Soc Coop (Grosseto).

Spazio anche al merito accademico con la proclamazione dei vincitori del bando per le tesi di laurea, aperto a studenti e studentesse che hanno conseguito la laurea presso una Università con sede in Toscana, oppure residenti in Toscana e iscritti ad una Università telematica. I riconoscimenti sono andati agli elaborati che hanno approfondito tematiche giuslavoristiche e sociali legate al genere. Nella commissione di valutazione il professore avvocato Pasqualino Albi dell’Università di Pisa, la dottoressa Barbara Bonciani ricercatrice in Sociologia, Francesca Marcucci e Maria Grazia Maestrelli.

Di seguito la classifica dei premiati: 1° Premio da 1.500 euro a Caterina Orsini con la tesi dal titolo "La gelosia delle piccole sensazioni. Il rapporto tra uomo e femminismo" - Accademia di Belle Arti di Firenze; 2° Premio ex aequo da 500 euro a Maria Sofia Zampini con la tesi "La condizione femminile in Iran tra XX e XXI secolo"– Università degli Studi di Firenze; 2° Premio ex aequo da 500 euro ad Alice Dalle Luche per la tesi: "Inclusione di genere e impatto sulla performance aziendale: analisi dei casi GAIA S.p.A. e Webuild S.p.A." – Università degli Studi di Pisa; 3° Premio ex aequo da 250 euro a Martino Bertocci con la tesi "Il ruolo delle norme sociali nello sviluppo: una revisione critica della letteratura sul rapporto culture and development" - Università degli Studi di Firenze; 3° Premio ex aequo da 250 euro a Maria Vittoria Braschi per la tesi "In bilico tra casa e lavoro: doppia presenza, disuguaglianze di genere e politiche del lavoro tra Italia ed Europa"– Università degli Studi di Firenze.

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